Emploi aux Antilles

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Combien de temps passe le recruteur sur votre CV ?

Publié par | 23 avril 2012 | Emploi aux Antilles

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D’après une étude américaine, il ne faut que 6 secondes à un recruteur pour analyser un CV et prendre la décision d’aller plus loin ou pas. Pourtant, les 30 recruteurs qui ont participé à cette enquête réalisée par le site d’emploi US TheLadders, ont déclaré qu’ils estimaient passer entre 4 et 5 minutes sur une candidature. En réalité, la technologie de l’ « eye tracking », mesurant le mouvement de leurs yeux face à différents CV, en a ainsi conclu qu’il ne leur fallait que 6 secondes !

Rassurez-vous, vous n’êtes pas le seul à ne pas en revenir ! Alors, l’erreur serait de se dire qu’il faut donc consacrer moins de temps à son CV car il ne sera de toute façon que « survolé » par le recruteur. Au contraire, il faudra travailler plus au niveau de l’optimisation de son CV. Par exemple, il faudra faire en sorte que les éléments importants de votre parcours, compétences et expériences, soient immédiatement identifiés par les recruteurs.

A savoir que, d’après l’enquête, les recruteurs s’intéressent presque exclusivement à 6 points durant ces fameuses 6 secondes, dont le nom du candidat, le titre du poste et le nom de l’employeur actuel, le titre du poste et le nom de l’employeur précédent, les dates de début et de fin du poste précédent, la date de début du poste actuel, et la formation.

Par ailleurs, il se trouve aussi que les photos ont parfois un impact négatif, et que d’autres éléments visuels risquent de distraire les recruteurs, ce qui les empêchera de se concentrer sur les informations les plus importantes et décisives. Aussi, essayez par exemple de mettre en avant et de soigner ces éléments, afin d’améliorer votre candidature. Choisissez une photo qui vous met en valeur (n’hésitez pas à demander l’avis de votre entourage), n’exagérez pas sur les couleurs, les logos, les tableaux, etc. Bref, le but est de faire en sorte que votre CV soit avant tout simple et informatif. Inutile de tenter d’épater le recruteur, car s’il ne passe réellement que 6 secondes sur votre CV avant de décider de l’analyser en profondeur ou pas, mieux vaut par conséquent ne pas le distraire avec ces futilités.

Enfin, ne prenez pas le risque de créer vous-même votre CV, à moins que vous ayez une âme de directeur artistique. N’oubliez pas non plus que même si vous aviez réussi à « bien embellir » votre CV, il y aura toujours le risque que le recruteur n’ait pas la même version « Word » que vous, ce qui risque de détruire votre œuvre par une simple incompatibilité. Il vaudra donc mieux « copier » un modèle (d’ailleurs, ils pullulent sur le net), l’optimiser autant que possible, et l’embellir tout en restant dans le sobre et la simplicité.

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Lettre de démission type – En CDI

Publié par | 13 avril 2012 | Emploi aux Antilles

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Votre Prénom, NOM
Votre Adresse
Code Postal – Ville

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Publié par | 7 mars 2012 | Emploi aux Antilles

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Eclaircie sur le front du chômage ! 

L’arrivée de Jobaw.com : la toute nouvelle place de marché pour l’emploi aux Antilles : emploi à la Martinique, en Guadeloupe et en Guyane.

Avec son interface intuitive, unique et fraîche combinée à son contenu attrayant, Jobaw.com se positionne comme le nouveau site de référence sur le marché local. Sa sympathique mascotte se transforme en véritable compagnon au quotidien pour les candidats et les recruteurs.  

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Emploi dans les DOM – Emploi aux Antilles

Publié par | 22 février 2012 | Emploi aux Antilles

Jobaw.com, votre nouvelle place de marché pour l’emploi dans les dom et en Guyane, vous propose des offres sérieuses et actualisées quotidiennement.

Qu’est ce que Jobaw ?

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Emploi aux Antilles – Emploi à la Martinique – Les saisonniers

Publié par | 30 janvier 2012 | Emploi aux Antilles

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Emploi aux Antilles – Emploi à la Martinique – Les saisonniers

L’importance des emplois saisonniers à la Martinique

En 2011, les métiers saisonniers ont connu une forte croissance à la Martinique. Ils passent de 24% en 2010 à près de 40% en 2011 des emplois à la Martinique.

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Emploi aux Antilles – Emploi à la Martinique – Données Pôle emploi à la Martinique

Publié par | 14 janvier 2012 | Emploi aux Antilles

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Emploi aux Antilles – Emploi en Martinique – Données Pôle emploi

L’enquête « Besoin en Main d’Œuvre »  réalisée chaque année par Pôle emploi et le CREDOC, est l’outil de conseil et d’orientation de référence sur le marché domien.

En 2010, 20,4% des employeurs interrogés en Martinique comptaient recruter en 2011. Les secteurs recrutant étant majoritairement les IAA et l’agriculture (29,2 %), suivi des services (22,4 %).

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Emploi aux Antilles – Etat des lieux du marché de l’emploi en Guadeloupe

Publié par | 5 janvier 2012 | Emploi aux Antilles

emploi aux antilles Chomage en Guadeloupe

Suivant la tendance nationale sur cette année, le marché de l’emploi s’est quelque peu dégradé en Guadeloupe en 2011. En effet, on note une augmentation du nombre de chômeurs de +6,5% par rapport à 2010. La part des hommes sans emploi est touchée par la plus forte augmentation tandis que le taux d’activité des femmes progresse. Chez les femmes, ce sont celles qui ont un faible niveau de formation qui sont le plus touchées par le chômage, schéma inverse chez les hommes.

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Avant et après l’entretien – L’emploi dans les Dom

Publié par | 29 novembre 2011 | Emploi aux Antilles

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Après avoir envoyé de nombreux CV, vous recevez enfin un email vous invitant à un entretien d’embauche avec le recruteur. Il est donc grand temps de bien vous préparer. Voici quelques petits détails qui ont pu vous échapper.

Que faire avant l’entretien ?

Avant tout, il faut éviter de se dire que l’entretien d’embauche est un mauvais moment à passer.

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Les secrets d’un entretien d’embauche réussi

Publié par | 29 novembre 2011 | Emploi aux Antilles

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L’entretien est la seconde étape à passer avant l’embauche.

Il faut savoir que les recruteurs reçoivent en général 80 à 100 candidatures pour un poste à pourvoir, et n’invitent au final que 4 ou 5 personnes en entretien d’embauche. En d’autres termes, être invité à un entretien d’embauche est déjà une certaine réussite pour le candidat. Reste maintenant à savoir emballer le recruteur qui n’attend plus que cela.

Quelques astuces avant, pendant et après l’entretien d’embauche

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Comment négocier son salaire à l’embauche ?

Publié par | 21 octobre 2011 | Emploi aux Antilles

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Bien sûr que vous pouvez négocier votre salaire à l’embauche ! Il s’agit sans doute d’un élément des plus importants quant à votre avenir au sein de l’entreprise. Il faut préparer attentivement cette partie de l’entretien d’embauche, de manière à montrer au recruteur votre aptitude à négocier intelligemment, ainsi que votre sérieux, ou tout simplement pour lui montrer que vous êtes prêt. Voici donc quelques conseils de base qui vous permettront de négocier un bon salaire lors de votre entrevue.

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